7月21日, 來自浙江海亮股份有限公司（以下簡稱“海亮股份”）相關部門的員工在寧波健鋒培訓城進行了為期三天的TPM設備保養(yǎng)六大系統(tǒng)培訓。該項培訓，是以海亮股份浙江本部為標桿，是建設藍領生態(tài)崗位系統(tǒng)的重要組成部分，是實行TPM項目的重要一步，旨在有效提升TPM設備保養(yǎng)六大系統(tǒng)實操技能，深入了解設備基礎知識及設備自主維護，促進TPM項目的實行，從而提高產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)體質(zhì)。在培訓期間的各項活動中，海亮股份的學員們積極發(fā)言，提出想法，把自己在崗位上遇到的問題與老師進行深入探討。
TPM培訓主要從油品、緊固、電氣、空壓、液壓、傳動這六大部分知識進行講解。上課期間，老師拿出海亮股份浙江基地盤管部現(xiàn)場診斷照片進行舉例分析，并且在分析過程中循序漸進，慢慢引導，要求學員自己找出現(xiàn)場設備在六大系統(tǒng)方面所存在的問題，并且就自己找出的問題提出改善解決的方法，最后由老師和其他學員一起進行全面探討，補充其中的不足之處。
培訓最后，每個學員對三天的學習內(nèi)容進行了總結，撰寫了學員心得報告，并舉行了結業(yè)儀式。健峰學校根據(jù)學員的表現(xiàn)頒發(fā)了日常5S優(yōu)良獎、最佳團隊獎、班委服務優(yōu)良獎。一位學員說到：“這次培訓我們學到了很多知識，對我們的TPM項目具有很大的促進作用，我們也將把在這里學習到的知識傳遞給其他員工，讓所有員工都積極參與到TPM項目中”。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。每一場技能培訓，都是員工的一次提升；每一場實戰(zhàn)演習，都是項目的一次筑基。此次培訓，既是為了提升股份員工技能水平及素質(zhì)修養(yǎng)，也是為了培養(yǎng)員工一絲不茍的質(zhì)量精神和協(xié)作精神。讓我們繼續(xù)凝心聚力、高效協(xié)作，共同推動海亮股份這艘巨輪更快更穩(wěn)地破浪前行。
